O IEFP e a Segurança Social (II)

O IEFP é um centro ou instituto que deveria ter como função reintegrar cidadãos desempregados ou em busca de primeiro emprego, reorientar cidadãos para uma nova função e promover a qualificação destes através da formação profissional. Aliás, o IEFP é o centro certificador de todos os profissionais (formadores) em Portugal, através da emissão do CAP.

Isto é a teoria. Na prática, o IEFP recebe as pessoas, faz poucas perguntas e emite um papel para que as pessoas se encaminhem para a Segurança Social (SS), por forma a requisitarem o subsídio correspondente. Quais as razões de isto acontecer?

É bastante simples e quando vejo notícias sobre o desemprego em Portugal, as medidas tomadas de forma a combater o problema, nunca vi uma auto-reflexão da parte do Estado, dos media, dos sindicatos sobre o papel triste que o IEFP desempenha nos dias de hoje: fonte para contabilização do número desempregados. Infelizmente descobri pela pior maneira, a experiência que fui forçado a viver...

Primeiro, quais as qualificações técnicas dos trabalhadores do IEFP (recursos humanos? Psicologia?). Segundo, não verificam a experiência prévia, não verificam a formação (excepto a académica, aliás qual o curso...), não perguntam qual a(s) área(s) preferenciais. Terceiro, não ficam com um CV, sequer! Quarto, não existem ofertas para pessoas licenciadas (normalmente), porque as empresas raramente lá recorrem, porque não têm dados dos desempregados. A formação que é proposta às pessoas é normalmente aleatória e desadequada, sem objectivos concretos, em resultado da falta de dados sobre as pessoas.

Por último o site do IEFP envegonha a noção de serviço público. A bolsa de formadores não está actualizada, as ofertas de trabalho são risíveis e nem sequer tem uma base de dados disponível para as empresas...

Posto tudo isto, garanto-vos que se o IEFP quisesse realmente funcionar, fazer aquilo para que foi criado, haveria menos desempregados e poupava-se em demasia na despesa da segurança social. Se não têm pessoas ou capacidades contratem uma qualquer empresa de recursos humanos!